3月17日上午，茂名港集團黨委書記、董事長胡軍同志到博賀新港區(qū)調研，并在辦公樓二樓會議室召開全體職工大會。

　　會議中，胡軍董事長向出席的全體干部職工傳達了市委書記梁毅民，市委副書記、市長李紅軍，市委副書記廖鋒，常務副市長劉小濤，副市長、濱海新區(qū)黨工委書記楊潤貴對茂名港集團2013年工作報告的批示。市委、市政府、濱海新區(qū)管委會對茂名港集團在2013年所取得的成績表示了高度肯定，并希望茂名港集團全體職工再接再厲，在茂名崛起的進程中再立新功。

　　胡軍董事長表示，茂名港集團2013年度的工作成績，來自廣大干部職工的團結和努力，黨員干部要繼續(xù)做好表率，帶領和指導群眾發(fā)揚奉獻精神，秉承茂名港集團企業(yè)文化，以梁毅民書記，李紅軍市長等市領導的批示精神為指導，攻堅克難，狠抓落實，推動集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為濱海新茂名的發(fā)展貢獻力量。

　　隨后，胡軍董事長聽取了各部室和各下屬企業(yè)的工作情況匯報，詳細了解了東閣嶺開山造陸、博賀新港區(qū)防波堤、博賀灣大道等工程的建設進度，針對工程建設中遇到的問題，提出了解決方案，對下一步工作做了指示，并要求各部門通力合作，抓緊時間，按計劃加快推進各項工作。同時，他要求集團要大力深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，強調進一步改進干部作風，提升工作水平，要將教育實踐活動與廉政陽光工程創(chuàng)建相結合，要形成“努力干事、干凈干事”的環(huán)境，杜絕“工程上去了，干部倒下了”的情況出現(xiàn)。胡董事長要求人力資源部配合黨的群眾路線教育實踐活動辦公室深入開展“建言獻策”、“茂名港集團進步之星”等自選活動的實施，充分發(fā)揮全體員工的智慧，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，發(fā)揚員工主人翁精神，不斷發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題。鼓勵員工在工作過程中開展批評與自我批評，不斷提高自身的工作能力，改進工作質量，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，從而提升整個團隊的工作效率。

　　廣大職工在認真學習梁毅民書記、李紅軍市長等領導的指示精神后，深受激勵和鼓舞，一致表示在今后的工作中，勇往直前，再接再厲，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動茂名港集團快速發(fā)展，為濱海新茂名崛起貢獻力量。

　　集團黨委書記、董事長胡軍，集團副總裁羅大方、劉乃英、戴飛，集團各部室全體員工，以及各下屬子公司中層以上領導干部參加了會議。